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CAREER

グローバル 金融IT専門家 募集

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  • 01
    問題解決能力    を備えた人

    分析的かつ論理的な思考力と 新しい領域に対する学習能力を備えていて、問題解決能力に優れた金融機関コアシステム業務およびITに関する専門家、又は専門家を目指している人

  • 02
    目標を達成    する人

    自信ある分野に安堵せず自ら 意欲的に高い目標を立て、達成のために忍耐と努力を惜しまない人、そして、結果的に高い成果を手に入れられる能力を持った金融機関コアシステム業務およびITに関する専門家、又は専門家を目指している人

  • 03
    共同作業    が出来る人

    周囲に対して関心と配慮があり、自分の考えを論理的に説明することができる人、そして、 相手の意見を良く聴き、受け入れ、 効果的に働くことができる金融機関コアシステム業務およびITに関する専門家、又は専門家を目指している人

  • 04
    世界レベルのソフトウェア    で 海外進出を目指す人

    世界レベルのソフトウェアパッケージをつくり、 海外進出を目指す熱意を持った 金融機関コアシステム業務およびITに関する専門家、又は専門家を目指している人

給与および福利

  • 給与

    韓国内IT企業上位レベル年収

    成果や能力に応じて年収増

  • 総合健康検診

    全職員とその配偶者を対象に総合健康検診の無料受診

    家族の場合も企業割引金額(約30万円)で総合健康検診が受診可能

  • 利益共有制

    経営目標を超える達成収益を従業員と共有する利益共有ボーナス（Profit Sharing Bonus）制度の運営

  • 福祉ポイント制度

    年120万ウォン相当の福祉ポイント支給

    ブランド商品、旅行、食品、生活用品、本、自己開発商品/サービスを福祉ポイントサイト（ネイバー最低価格保証）やオフライン店舗（福祉カード）で使用可能

    風俗店、有価証券/商品券での使用禁止

  • 基本福利

    4大保険、国民年金制度加入

    慶弔金および慶弔休暇制度

勤務環境

  • 柔軟な勤務時間

    部署業務とプロジェクト特性に合わせて通勤時間を柔軟に運営

  • 自主休暇

    休暇は決裁事項ではなく通知事項

    お客様のプロジェクトで夜勤/休日勤務時、代替休暇付与

  • 教育費サポート

    金融研修院教育などの業務に関連する教育費支援

  • 水平的なコミュニケーション

    ニュースレターとCEOコラム 透明経営を取り入れた経営および会社ニュースを共有

    VOBE（Voice of Bankware Employee）CEOと匿名でダイレクトにメール

    CEO Roundtable CEOと従業員間の水平的なコミュニケーション機会

    労使協議会　職員の不満や提案を経営陣と協議

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